Vad betyder och hur uttalas arbetslöshetskassa
Arbetslöshetskassa uttalas arbets|lös|hets|kassa.
Ordformer och varianter av arbetslöshetskassa
Singular
- arbetslöshetskassa
- obestämd grundform
- arbetslöshetskassas
- obestämd genitiv
- arbetslöshetskassan
- bestämd grundform
- arbetslöshetskassans
- bestämd genitiv
Plural
- arbetslöshetskassor
- obestämd grundform
- arbetslöshetskassors
- obestämd genitiv
- arbetslöshetskassorna
- bestämd grundform
- arbetslöshetskassornas
- bestämd genitiv
Arbetslöshetskassa är ett substantiv
Substantiv är en ordklass. Ord i denna ordklass betecknar abstrakta och konkreta ting och abstrakta begrepp. En vanlig minnesramsa (som också finns i många andra varianter) är "Substantiv är namn på ting, till exempel boll och ring". Exempel på substantiv är kaktus, sol, blomma, fotboll och lamm.
Hur används ordet arbetslöshetskassa
En arbetslöshetskassa, a-kassa, har som främsta uppgift att administrera och betala ut arbetslöshetsersättning till personer som är arbetslösa.
Det finns många relaterade begrepp, såsom lönekostnad och disponibel inkomst (med olika definitioner. Lönekostnaden är i allmänhet betydligt större än bruttolönen. Pensionsavgifter, försäkringar, avgifter till arbetslöshetskassa, fackliga medlemsavgifter med flera kan betalas av arbetsgivaren skilt, av arbetsgivaren som del av bruttolönen eller direkt av arbetstagaren. Motsvarande gäller vissa naturaförmåner.
1932 inrättades en arbetslöshetskassa som 1936 blev erkänd.
Fackföreningsmedlemmar kan få hjälp att förhandla med arbetsgivaren och ett rättsskydd och juridisk hjälp vid tvister med arbetsgivaren. Fackföreningar har oftast också förhandlat fram gruppförsäkringar. För att få lön enligt rådande kollektivavtal eller för att vara med i fackföreningens arbetslöshetskassa behöver man inte vara medlem. Den som är medlem i en facklig organisation blir automatiskt bunden av det och kan själv göra sina rättigheter gällande. Den som inte är medlem kan inte åberopa kollektivavtalet för att få ut en högre lön. Arbetsgivaren måste förhandla med facket om verksamheten på företaget ska ändras i väsentligt grad, men om förändringen är på individnivå behöver arbetsgivaren bara förhandla om fackliga medlemmar.
