Minimilön Synonymer Betyder Uttal

Hur används ordet minimilön

1. Minimilön är den lägsta lön en arbetsgivare lagligt får ge en arbetstagare för utfört arbete. Minimilöner är alltså en reglering av försäljningen av arbete. En lagstadgad minimilön finns i många länder, men långt från alla.
2. I Sverige finns ingen lagstadgad minimilön, utan dessa etableras genom kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter, det vill säga arbetsgivare och fackföreningar, utan direkt statlig inblandning. Vanliga benämningar är då ingångslön eller grundlön. Kollektivavtalen är frivilliga, varför deras lägsta råmärke bara utgör minimilön inom de företag som valt att ansluta till kollektivavtalen. Därmed finns det ingen minimilön i Sverige, utan just lönen är en i lag helt oreglerad överenskommelse mellan arbetstagare och arbetsgivare.
3. I Norge finns det ett eget system där minimilönen i kollektivavtalen allmängiltigförklaras så att de gäller en hel region, bransch eller yrke. En egen nämnd, Tariffnemnda, avgör om löne- och arbetsvillkoren riskerar att försämras på grund av att delar av arbetskraften fått sämre villkor, till exempel genom att utländsk arbetskraft hyrts in. En av parterna i arbetslivet måste be om att ett avtal allmängiltigförklaras. Begäran måste kunna dokumenteras och beslutet fattas sedan av Tariffnemnda, som består av fem personer, varav en från LO och en från arbetsgivarna. Sedan 2004 har allmängiltigförklaring använts för bland annat byggindustrin (2005), varvsindustrin (2008), jordbruket (2010), renhållning (2011) och fiskeindustrin samt elinstallatörer (2015).
4. Den federala minimilönen i USA är 7,25 dollar per timme, men Bill Clinton gav delstaterna möjlighet att sätta en högre minimilön, vilket stater med 70 procent av USA:s befolkning har gjort. Under federal lagstiftning räcker det för arbetare som får dricks att deras totala ersättning, inklusive dricks, motsvarar minimilönen. Därför kan deras timlön utan dricksen vara lägre än minimilönen.
5. Storbritannien införde i slutet av 1990-talet en minimilön som, sedan oktober 2015, uppgår till 6,70 pund per timme för personer över 21 år. Sedan 1 april 2016 har minimumlönen för personer över 25 stigit till 7,20 pund per timme.
6. I Frankrike kallas minimilönen Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) och indexeras årligen 1 januari. 2019 års belopp är 10,03 euro per timme, vilket motsvarar en månadslön på 1 521,22 euro före skatt med en arbetstid på 35 timmar per vecka (151,67 timmar per månad). 2008 hade 14,5% av de franska löntagarna en lön på SMIC-nivån. Föregångaren till SMIC, Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) infördes 1950, och ersattes 1970 av SMIC, när principen för indexeringen ändrades.
7. Medan det finns lagstadgad minimilön i många stater, finns det skiftande meningar om för- och nackdelarna av en sådan lag. Anhängare av lagstadgad minimilön hävdar att den höjer levnadsstandarden och minskar fattigdom. Motståndare hävdar att om minimilönen är tillräckligt hög för att vara verksam så ökar den arbetslösheten, speciellt bland lågproduktiva arbetare, på så vis drar produktivare arbetare fördel på bekostnad av lågproduktiva arbetare. På en arbetsmarknad som är präglad av perfekt konkurrens kommer införandet av en minimilön högre än marknadslönen att skapa arbetslöshet genom att utbudet överstiger efterfrågan, säger dessa människor. Detta är en klassisk förklaring till arbetslöshet.
8. Ekonomer är oense om minimilönernas inverkan i "den verkliga världen". Meningsskiljaktighet tar ofta form av motsägande empiriska studier av elasticiteten av utbud och efterfrågan på arbetsmarknaden, och till vilken grad marknaden skiljer sig från det som modellerna för perfekt konkurrens förutspår.
9. Ekonomer har gjort empiriska studier av flera aspekter av minimilönen, bland de mest framträdande. (källa)