Vad betyder och hur uttalas stridsåtgärd
Stridsåtgärd uttalas strids|åt|gärd.
Ordformer och varianter av stridsåtgärd
Singular
- stridsåtgärd
- obestämd grundform
- stridsåtgärds
- obestämd genitiv
- stridsåtgärden
- bestämd grundform
- stridsåtgärdens
- bestämd genitiv
Plural
- stridsåtgärder
- obestämd grundform
- stridsåtgärders
- obestämd genitiv
- stridsåtgärderna
- bestämd grundform
- stridsåtgärdernas
- bestämd genitiv
Stridsåtgärd är ett substantiv
Substantiv är en ordklass. Ord i denna ordklass betecknar abstrakta och konkreta ting och abstrakta begrepp. En vanlig minnesramsa (som också finns i många andra varianter) är "Substantiv är namn på ting, till exempel boll och ring". Exempel på substantiv är kaktus, sol, blomma, fotboll och lamm.
Hur används ordet stridsåtgärd
Lockout (en. stänga ute) är en stridsåtgärd där en arbetsgivare utestänger anställda från deras arbetsplats. Termen används ibland även om andra former av utestängning.
Maskning är en stridsåtgärd under en arbetskonflikt, där arbetare bedriver sitt arbete med lägre tempo eller produktivitet än vanligt. Maskning kan till exempel utföras genom att arbetarna följer regler och direktiv till punkt och pricka, i stället för förenklade arbetsmetoder.
Sabotage var vanligt under arbetarrörelsens barndom, men i takt med att fackföreningar har fått mer inflytande har sabotage blivit mindre vanligt som facklig taktik. I den mån sabotage förekommer i Sverige idag så är det oftast som utomfacklig stridsåtgärd.
Strejk har ända sedan fackföreningsrörelsens första tid varit arbetstagarnas yttersta stridsåtgärd i arbetskonflikter. Vid en strejk försöker de strejkande ofta att blockera arbetsplatsen så att inget eller endast begränsat arbete kan utföras där. Under fackföreningsrörelsens barndom uppkom ibland våldsamma konflikter mellan strejkande och strejkbrytare, (se till exempel Amaltheadådet), eller mellan strejkande och samhällets ordningsmakt företrädd av polis eller militär, (se till exempel Sundsvallsstrejken och Ådalshändelserna).
Involvera tredje man Involvering av tredje man innebär att fackföreningen informerar ett företags kunder och/eller underleverantörer om arbetsplatskonflikter eller -förhållanden, i vissa fall kan även andra stridsåtgärder riktade direkt mot tredje man användas som påtryckning.
