Teamarbete Synonymer Betyder Uttal

Hur används ordet teamarbete

1. Det finns en etablerad kritik mot det individfokuserade perspektivet på entreprenörskap, där omständigheter som nätverk, kultur och teamarbete istället framhålls som centrala förklaringsfaktorer bakom framgångsrikt entreprenörskap. Entreprenörskap har börjat omvärderas från att vara något en individ gör, en entreprenör, till att vara mer processinriktat med många inblandade aktörer. Entreprenörskap är en social aktivitet som möjliggörs genom ett nätverk av resurser. Det är en process som är sammanvävd och interagerar med olika samhällsstrukturer såsom den sociala, marknaden, olika institutioner och geografi. Den entreprenöriella processen är icke-linjär och därmed svår att beskriva i en modell med start och slut. Det går att likna processen som ett ekosystem för att kontextualisera det komplexa och ömsesidiga sociala systemet som utvecklas i entreprenörsprocessen. (källa)
2. I de amerikanska operationssjuksköterskornas beskrivning av operationssjuksköterskans perioperativa roll från 1979 visas att när omvårdnadshandlingarna utförs av samma person genom de tre faserna kan en relation med kontinuitet mellan sjuksköterska och patient utvecklas genom den perioperativa perioden. Nödvändigheten av ett välfungerande teamarbete framhölls också för ett gott operationsresultat. Perioperativ omvårdnad, som begrepp, vårdande och forskning, har sedan de amerikanska operationssjuksköterskornas första kliniska perioperativa modell från 1985 kontinuerligt vidareutvecklats internationellt och nationellt. Ett sätt att organisera perioperativ omvårdnad kan vara enligt en vårdprocess med datainsamling, diagnos, planering, genomförande och utvärdering via samtal med patienten pre, intra och postoperativt, dvs omvårdnadsprocessen. (källa)
3. BUP är en relativt ung gren av psykiatrin. BUP:s arbete präglas av teamarbete, där många representanter för olika yrken och erfarenheter är delaktiga i arbete och utredning, diagnos och behandlingsplanering. Så gott som ständigt pågår vidareutbildning. Detta är nödvändigt, då nya problemområden hela tiden stiger upp till ytan och kräver insatser. Som exempel från de senaste årtiondena kan nämnas incest och andra typer av sexuella övergrepp, PTSD (Post-traumatiskt stressyndrom), autismspektrumstörningar, självskadebeteende och bipolärt syndrom. (källa)
4. Raymond Meredith Belbin, född 1926, är en brittisk forskare inom ledarskapsområdet, mest känd för sin forskning om teamarbete i ledningsgrupper. Belbin är gästprofessor vid Henley Management College i Storbritannien. (källa)